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Arbeite, wo man Dich feiert, nicht, wo man Dich toleriert! Seit zehn Jahren ist STICKS & STONES die größte LGBTIQ+-Job- und Karrieremesse in Europa. Situationsbedingt wird sie nun von 23. bis 29. Juni 2020 zur ersten digitalen Abhaltung gezwungen, was dem Inhalt allerdings keinen Abbruch tun sollte.
Wann waren die Zeiten besser, sich nach einem neuen oder anderen Job umzusehen?
Laut einer OECD-Studie von 2017 werden homosexuelle Bewerber_innen nur halb so oft zu Bewerbungsgesprächen eingeladen wie heterosexuelle. Der Pay Gap beträgt bis zu zehn Prozent. Ein Resultat davon ist, dass LGBTIQ+ signifikant höhere Armutsraten aufweisen. Trotz verschiedener staatlicher Antidiskriminierungsgesetze und einer wachsenden Verbreitung von Diversitätsgrundsätzen im Personalmanagement verbessern sich diese Zahlen nur schleppend.
Umso wichtiger ist es, dass Menschen der LGBTIQ+-Community ihre eigenen Erfahrungen vom Arbeitsplatz und der Karriere untereinander austauschen können und eigene berufliche Netzwerke bilden. Dabei Arbeitgeber_innen kennenzulernen, die eine inklusive Einstellungspolitik verfolgen und einen Berufsalltag bilden, der empowert und nicht diskriminiert, gibts oben drauf. STICKS & STONES macht das als die weltweit erste digitale LGBTIQ+-Jobmesse auch in Zeiten von COVID-19 möglich.
Neben dem Hauptevent, das sich an alle LGBTIQ+ richtet, gibt es jeweils einen Tag mit Fokus auf eine spezifische Zielgruppe: Frauen, Trans*, Tech & IT, Professionals & Führungskräfte, Gesundheit & Pflege sowie Jurist_innen.
Die STICKS & STONES wird durch die UHLALA Group organisiert. Seit 2009 unterstützen, fördern und vernetzen sie LGBTIQ+ in ihrer Karriere und bringen sie mit Arbeitgebern zusammen, die sich für ihrer LGBTIQ+-Mitarbeiter_innen einsetzen.
Weitere Infos findet ihr auf der Website der Messe.
Header und Fotos: Gabriele di Stefano / Sticks and Stones
